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2017年泰州市企业人才工作情况调查问卷
发布时间:2017年08月09日
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(本问卷请企业人力资源部门负责人填写)

 

  为进一步实施“人才强企”战略,帮助企业做好人才引进、使用、培养、服务等工作,现就企业人才工作情况进行问卷调查。本次问卷调查采取无记名的方式进行,请根据调查内容作出回答。对所有回答内容我们将予以保密。感谢你的参与和支持!

 

  企业名称:

 

  在企业担任职务:

 

  1.你认为企业人才最重要的方面是( )

A、对企业的贡献    B、忠诚       C、能力

D、文化程度        E、工作经验   F、敬业精神

 

  2.本企业人才引进的渠道主要是( )(可多选)

  A、招聘会       B、职业中介      C、网络

  D、员工及熟人介绍    E、主动求职者    F、其他

 

  3.本企业人才招聘的实际情况是( )

  A、所有职位可以招到合适的人   B、基本上可以招到

  C、只能招到一部分             D、很难招到

 

  4.本企业对聘请外国专家和智力的需求是( )

  A、已聘请外国专家    B、有需求   C、无需求

 

  5.本企业人才培训的主要方式是( )

  A、内部办培训班      B、委托培训机构培训 

  C、到高校培训        D、外出考察    E、其他

 

  6.本企业主要技术研发平台是( )

  A、省部级技术研发平台    B、地市级技术研发平台

  C、市县级技术研发平台    D、无

 

  7.本企业与高校、科研院所开展人才智力和项目合作的情况是()

  A、已开展                B、没有开展

  C、有与高校、科研院所合作愿望  D、没有合作打算

 

  8.你对本企业人才队伍发展状况的评判是()

  A、基本适应企业发展需要   B、符合需要的人才难找

  C、人才流失严重           D、其他

 

  9.本企业在引进人才方面遇到的问题是( )

  A、高层次人才难以引进   B、人才政策的吸引力不够

  C、人才专业能力不能满足企业需求  D、人才容易流失

  E、不能对优秀人才提供足够的薪酬待遇

 

  10.本企业人才缺乏的主要原因是( )

  A、没有良好的企业文化   B、难以提供高薪酬高福利

  C、企业人才发展环境滞后  D、企业人才培养意识不够

 

  11.你认为企业引进留住人才的关键因素是( )

  A、提高薪酬福利         B、给予晋升和发展空间

  C、改善人才工作环境     D、提供住房保障

  E、加大人才工作的投入   F、良好的企业文化

  G、解决人才子女随迁和就业入学   H、其他

 

  12.你认为影响企业人才稳定和发挥作用的原因是( )

  A、缺少发展的平台空间      B、缺少公平竞争环境

  C、工资待遇低              D、分配制度不合理

  E、缺乏相应的激励机制      F、单位领导不重视

G、社会保障体系不完善      H、缺乏良好的企业文化

I、其他

 

13.你对本地有关企业人才工作的政策措施了解程度是( )

A、非常熟悉,并且得到了政策的扶持

B、较为了解,正在寻求相关政策扶持

C、不大了解,希望能够学习一下

D、从来没有听说过

 

14.请简要回答你所在企业的人才情况:

博士 人,本科人,大专人;

高级职称 人,中级职称 人,初级职称 人;

高级技师 人,技师 人,高级工 人。

 

  15.2014年以来,企业引进人才情况:

  共引进  人,其中,教授 人、博士 人、硕士 人、本科生 人、大专生 人,技能人才 人。

 

16.本企业在人才引进、培养、留用等方面存在哪些困难?希望得到怎么样的帮助和支持?

 

问卷到此结束,再次感谢参与调查!


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