近年来，兴化市人社局有效发挥政策的激励作用、培训的引导作用、服务的助力作用，打好督促指导、健全制度、优化服务“组合拳”，多措并举为新业态就业群体保驾护航。

一是发挥培训效能，提升业务能力。组织开展外卖小哥就业技能培训，提升从业人员职业技能水平和职业素质，通过丰富实用的案例分析，详细讲解餐品配送、交通安全、个人卫生、服务标准、职业道德和素养等内容，经过优质培训，共计86名外卖小哥获取就业合格证。通过主题讲座、交流互动、视频直播等方式，开展电商创业意识培训，邀请电商成功创业者讲述自己的创业故事，分享实际案例，剖析创业历程中的痛点、难点，为创业者成功创业打下坚实的基础。截至7月底，已组织电商培训345人次。

二是注重政策引领，激发创业动力。加大对新业态就业帮扶精准度，打造“互联网+就业服务”的网络平台，结合新业态从业人员需求，在“就业码头”“就创驿站”“人才夜市”等设置招聘专位，为其就业提供精准化的就业推介服务。针对新业态从业者创业特点量身定制创业扶持政策，发挥“富民创业贷款”优势，通过降低创业补贴申请门槛，降低新业态企业税收负担。发挥大赛引领作用，以赛促创，先后举办6届电商创业大赛，让一批优秀电商创业项目、创业成功者脱颖而出，推动新业态创业高质量发展。

三是强化服务理念，树立典型标杆。强化靠前服务理念，依托现有社区（村）人社基层平台，建成昭阳街道牌楼社区、新城吾悦智创中心、临城街道五里亭社区、兴南社区就业服务点，周庄镇边城社区、垛田街道戴家村家门口就业服务站，便捷高效满足新业态、新就业群体“就近办、马上办”需求，形成“社区+广场+商圈”多点开花良好局面，为新就业群体提供饮水、歇脚、充电等服务。

四是监管服务并重，保障合法权益。深入开展“劳动用工风险提示进千企”活动，帮助企业规范劳动用工行为，避免或减少劳资矛盾的发生。通过多渠道、多形式、常态化开展普法宣传活动，不断提高劳动者特别是新业态就业群体依法维权意识。坚持“调解优先，首犯不罚”原则，采取柔性执法，积极稳妥化解劳资纠纷，最大程度维护劳动关系双方的合法权益，促进社会和谐稳定。

下一步，兴化市人社局将在新业态从业人员的技能培训实效性上再发力，创业扶持政策贯宣上再加强，继续发挥政策的激励和引导作用，切实维护好新业态从业人员的合法权益，助推新业态行业健康稳定发展。