上午9∶30，泰兴市公共就业服务中心的直播间准时开播。“欢迎来到‘泰好就业’直播间，今天我们又带来了多家企业的优质岗位……”主播一边热情回应弹幕提问，一边记录求职者的信息。屏幕另一头，不断涌入的求职者纷纷留言咨询，气氛热烈。这样的场景每天都在“泰好就业”直播间上演，而有了刚上线的“泰好就业”微信小程序加持，就业服务变得更加高效、便捷。

直播带岗打破传统壁垒

泰兴市人社局针对就业市场新变化，打造“直播带岗”数字平台，让求职者在家也能找工作，让企业不出门也能招到人。

新技术的加持，实现从“线下跑、面对面”向“家中坐、屏对屏”的转变，提高了就业服务效率。作为泰兴市重点打造的就业服务平台，该直播间已连续播出138场，日均在线观看人数约5000人，累计观看量突破70万人次。

直播间不仅提供岗位推介，更注重个性化服务——客服会逐一拨打求职者电话，进行一对一沟通。截至目前，已联系3065位求职者，其中1994人进入人才库，1445人获得岗位推荐，593人成功就业。

微信小程序实现服务不打烊

如何进一步打破时空限制？如何让企业招聘与群众求职这两个需求匹配更精准？为更好地提供就业服务，市人社局开发“泰好就业”微信小程序的想法应运而生。

经过近3个月的谋划，“泰好就业”微信小程序于去年9月上线，成为泰兴就业服务的又一重要载体。该程序分“我要求职”和“我要招聘”两个通道：求职者实名注册后只需完成完善简历、明确求职意向、搜索岗位、投递跟踪4个步骤；企业用户通过认证后可发布职位、搜索简历库、一键邀约面试。小程序依托定位技术和人工客服双轨推荐，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。目前，小程序访问量突破18万人次，收到求职简历2598份，企业发布岗位超6500个。

构筑全方位全天候就业服务体系

刚毕业的大学生小李在“泰好就业”小程序上浏览时，注意到江苏兆胜空调有限公司的技术支持岗位。他当天下午通过小程序一键投递了简历，企业人事部门负责人在后台收到提示后及时查阅了他的简历。当晚，小李就在小程序“投递跟踪”栏中看到“已被企业查看”。第二天一早，他便接到企业的面试邀请电话。3天内，小李顺利完成两轮面试并成功收到录用通知。“从投简历到被录用，每一步都有提示，过程透明、速度快，‘泰好就业’小程序真的帮了大忙！”小李对这种高效、精准的对接体验赞不绝口。

“通过‘泰好就业’小程序发布职位后，当天就收到多份匹配度较高的简历。客服还主动帮我们筛选推荐，招聘效率大幅提升。”江苏锡华智能装备有限公司人力资源总监杨建南介绍，随着业务扩展，公司近期急需招聘15名技术工人和5名销售。通过传统招聘渠道，需要一周左右才能收到足够数量的简历，且匹配度不高。使用“泰好就业”小程序后，不仅简历数量充足，质量也明显提高，招聘周期缩短近40%。