8月23日，市人社局与市中级人民法院联合召开2023年度劳动人事争议处理裁审衔接工作座谈会。市中级人民法院副院长许飞、市人社局副局长严良军及市中院少家庭、市劳动争议仲裁院、海陵区仲裁院负责同志参加会议。

本次座谈会聚焦当前全市劳动人事争议处理裁审衔接工作中的难点、痛点、堵点，致力于畅通劳动仲裁与法院之间沟通衔接、信息共享，推动劳动人事争议处理提质增效。座谈会上，参会双方就如何健全劳动争议诉前化解机制进行了深入探讨，并就下一步具体工作开展达成共识：一是要履行好“抓前端、治末端”职责，发挥好劳动争议仲裁关口前置作用，积极采取案前调解、网上调解等方式引导争议快速化解，有效压增量、去存量，最大限度实现案结事了。二是要强化沟通衔接，加强业务交流，及时研讨争议疑难问题，统一答复和处理口径，有效提升裁审一致性，最大程度缓解仲裁和诉讼压力。三是要做好争议预防，坚持法治先行，针对争议多发和用工规模大的企业主动开展“劳动法律助企行”服务，引导企业规范用工管理，有效预防劳动争议。四是要加强信息共享，建立全市仲裁机构与人民法院信息系统裁审共享平台，实现案件网上数据、信息互联互通、实时共享。

下一步，市人社局将继续加强与市中院的互动交流，常态化开展裁审对接活动，着力在诉源治理、协调联动、信息共享上发力，推动建立健全高质量裁审衔接工作机制。