2022年，《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》规定，对企业在女职工生育二孩、三孩产假期间支付的社会保险费用，分别给予50%、80%的补贴。今年1月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，在现行补贴政策基础上，扩大到对生育一孩给予50%的补贴。

补贴对象及条件

2025年1月11日后（含1月11日）女职工生育一孩的，以及2022年2月10日后（含2月10日）女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业，可以享受社会保险补贴。

按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。

补贴标准

企业女职工生育一孩、二孩或三孩产假期间，按企业为其实际缴纳社会保险费的50%、50%、80%给予补贴（不包括个人应缴纳的部分），补贴月份从生育一孩、二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

企业可以在女职工生育一孩、二孩或三孩6个月后申报，一次性享受补贴。

申请方式

企业申领女职工产假期间社保补贴，应当提供《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、出生证明、生育服务登记证等必要材料，可以通过县（市、区）人力资源社会保障公共服务场所办理，也可以通过登录江苏人社网上办事服务大厅办理。

友情提醒

企业同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育一孩、二孩或三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。

各市（区）咨询电话

靖江市：80292361，泰兴市：87729591，兴化市：83242014，

海陵区：86336941，姜堰区：88212497，医药高新区（高港区）：89690011。