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春风送岗促就业 劳务协作助发展——市人社部门开展“春风送岗・就在泰州”劳务协作活动
  • 信息来源:人社局
  • 发布日期:2026-03-05 12:26
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正月年味尚浓,泰州的返岗复工大潮已然全面开启。2026年是“十五五”规划的开局起步之年,泰州市人社部门抢抓春节后用工黄金期,精心谋划、全线出击,以一场声势浩大的“春风送岗・就在泰州”系列活动,为泰州产业发展拉满用工“进度条”。从秦巴腹地的陕西汉中,到彩云之南的云南曲靖,再到松辽平原的吉林长春,一条条跨越千里的劳务协作专线接连开通,一趟趟满载希望的就业“春风专列”双向奔赴,为企业复工复产、稳岗稳产铺就了“快车道”。

从泰州到汉中,共筑苏陕就业金桥

228日,陕西省汉中市的苏陕劳务协作推进大会现场人头攒动、暖意融融,即便春寒未消,也挡不住当地求职者的求职热情。

此次赴陕,市人社部门紧扣泰州“大海新晨”现代化产业体系发展需求,精心挑选扬子江药业、济川药业、长城汽车等10家本土龙头企业与骨干人力资源机构,一次性抛出2700余个“含金量”拉满的就业岗位——岗位平均月薪超9000元,部分技术型岗位薪资更是突破1.2万元,优厚的待遇、规范的用工保障,瞬间引起了不少劳动者的关注。

“您好,我之前在汽车零部件厂做过3年数控操作,有高级技工证,你们这个岗位招有经验的吗?”今年32岁的汉中求职者王磊挤到长城汽车的招聘展位前,手里攥着简历,语气里满是期待。“我们这个数控技术岗,就需要你这样有实操经验的熟手!”企业招聘负责人一边接过简历,一边热情地指着简章介绍。

这样的咨询对话,在会场的企业展位前接连上演。据统计,本次活动共吸引1500名当地求职者到场咨询,现场收取求职简历395份。从用工需求精准匹配,到就业岗位千里直送,这场跨越苏陕两省的劳务协作,既为泰州企业解决了节后用工缺口,也为汉中的劳动者打开了高质量就业的新通道,真正实现了企业用工与劳动者就业的双向奔赴、双向赋能。

从泰州到曲靖,深植劳务协作根基

春风不停歇,送岗再出发。31日至3日,市人社部门会同靖江市人社局、重点企业、骨干人力资源服务机构奔赴云南省曲靖市,开启新一轮劳务协作深度对接,持续拓宽跨区域用工的“新赛道”。

在曲靖市陆良县、宣威市,一场场干货满满的劳务协作专题座谈接连召开,双方围绕劳务协作的长效机制建设掏心窝、谋实招。“我们当地劳动力资源丰富,很多务工人员有外出就业的意愿,最担心的就是出去之后岗位不稳、权益没保障。”宣威人社局相关负责人在座谈中直言,“我们希望能和泰州建立常态化的劳务对接机制,不仅要把我们的劳动力输送出去,更要让他们出去能就业、就业能稳岗、稳岗能增收。”

市劳动就业管理中心负责人当场回应:“这次我们不仅带来了眼前的就业岗位,更带来了长期合作的完整方案。我们计划在当地建设劳务协作工作站,未来将常态化开展岗位精准推送、劳动力定向输送、技能定制化培训、在泰务工人员全流程稳岗维权服务,让两地的劳务协作走深走实,让每一位赴泰就业的劳动者都没有后顾之忧。”

座谈现场,双方围绕劳务协作各项重点工作达成深度共识,当场签订了劳务合作协议。而在曲靖珠江源广场同步举办的“就在泰州”巡回招聘会上,更是热度不减。长强钢铁、新程汽车、扬子泓远等10家泰州重点企业携700余个优质岗位集中亮相,岗位设置精准匹配当地劳动者的就业意愿与技能水平,从普工到技术岗,覆盖多个行业领域。短短半天时间,就有252名求职者与企业初步达成就业意向,为泰州企业的用工储备注入了源源不断的新鲜血液。

从泰州到长春,拓宽人才引进渠道

225日至26日,高新高港区人社部门率先行动,组织电子信息产业园区、天仁、信邦等4家骨干人力资源服务机构,远赴吉林省长春市,开启了北上劳务协作交流之旅,为泰州重点产业提前锁定技能人才。

此次北上之行,精准聚焦泰州医药、电子信息等主导产业的用工需求,深度对接当地人社部门、职业院校,围绕用工信息实时共享、校企合作深度共建、技能培训协同联动等核心内容展开面对面洽谈。“我们院校每年有大量机电、医药相关专业的毕业生,学生们有扎实的专业技能,就缺优质的就业平台。”长春某职业院校的负责人在洽谈中说道,“我们非常希望能和泰州的优质企业达成深度校企合作,为学生搭建更广阔的就业舞台,也为企业定向培养适配的技能人才。”

高新高港区人社部门相关负责人当即表示:“泰州的医药、高端制造产业正处于高速发展期,对技能型、专业型人才的需求十分旺盛。校企合作既能解决企业的人才储备难题,也能为毕业生提供稳定优质的就业岗位,是真正的互利共赢。”

洽谈现场,双方顺利达成合作共识,签订了劳务合作协议,建立起长效用工对接机制,进一步拓宽了泰州的用工供给渠道,为两地企业用工保障和劳动者高质量就业筑牢了坚实根基。

春风浩荡启新程,劳务协作向未来。下一步,泰州市人社部门将持续扩大用工引才促就业的“朋友圈”,紧扣“十五五”开局之年的发展要求,围绕全市重点产业、重点企业的用工需求,常态化开展“走出去+请进来”双向对接活动,不断扩大优质岗位供给规模,持续深化跨区域劳务协作长效机制。以就业之稳促发展之进,为泰州产业提质增效提供坚实的人力资源支撑,全力推动全市就业工作迈上新台阶、开创新局面!








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