今年以来，我局以党的二十大精神为引领，扎实开展“五抓五强五提升”实践活动，进一步强化机关党组织的政治功能，推动党建业务深度融合，以高质量党建引领人社业务高质量发展。

    一是抓学习、强政治，提升思想引领力。常态化开展党性教育，部署开展“强国复兴有我•四史知识竞赛”、“喜庆二十大奋进新征程”、“习语共鸣”沙龙、“青春思想汇”、“新思想我来讲”等活动。二是抓创新、强作为，提升发展推动力。开展“六进三送”，不断擦亮“温暖人社·惠民先锋”党建品牌，创造性搭建“创业就业超市”“半小时维权服务圈”“五个在一线工作法”“社会保险经办三零服务”等党建载体。三是抓作风、强担当，提升干事执行力。常态化制定“我为群众办实事”清单，将群众的“需求清单”变成人社部门的“工作清单”，压紧压实“党支部-党小组-党员干部”责任体系，连续三年开设“我是党员、奋斗有我”党员培训班。四是抓廉洁、强规矩，提升纪律约束力。深入实施思想引廉、行动践廉、制度固廉、严管促廉、教育养廉“五廉”工程，组织开展廉政教育月、党章党规党纪知识测试、“廉政教育每周一刻钟、每月一小时”等活动，建立干部职工廉政档案，认真开展风险点排查。五是抓履职、强绩效，提升工作战斗力。细化任务清单、责任清单、考评清单，实行“月通报、季拉练、半年评议、年终述职”考评模式，推动全面从严治党与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实。