8月25日，市人社局召开党组会，研究部署意识形态工作。局党组书记、局长吉志铭主持会议，局领导班子成员参加会议。

会议学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以及《党委（党组）意识形态工作责任制问责实施细则》。

会议指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。省、市出台的意识形态问责实施细则，是切实加强和改进意识形态工作、落实意识形态工作责任制的重要举措，全局上下要旗帜鲜明讲政治，始终把牢意识形态工作的正确方向，切实把各项要求落到实处。

会议强调，人社系统要紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，把强化理论武装、夯实思想基础作为重中之重，牢牢把握正确舆论方向，切实守牢守好系统意识形态领域阵地，为进一步凝心聚力、共促发展营造良好氛围。一是持续强化思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢正确政治方向，严格落实意识形态工作责任制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述，提高人社干部意识形态工作水平。二是强化正面宣传引导。牢牢把握与时俱进主基调，抓牢抓实意识形态工作，紧盯中央和省市宣传思想工作重点，积极发挥宣传的正向引导作用，大力宣传人社业务相关政策法规，确保人社工作开展到哪里、宣传工作就推进到哪里，不断夯实思想根基，凝聚向上力量。三是加强阵地建设管理。持续抓好门户网站、微信公众号等舆论阵地建设，牢牢掌控网络意识形态主导权，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时收集、研判，不断织密意识形态安全“防护网”，积极倡导和谐向上的正能量，增强意识形态工作影响力。四是压紧压实工作责任。领导班子成员要严格落实“一岗双责”，切实履行好各自的职责，守好意识形态工作“责任田”，对不履行或者不正确履行意识形态工作责任制的责任单位和责任人，严肃追责问责。要结合人社工作实际，定期研究、部署、推动意识形态工作，层层传导压力、压实责任，将做好意识形态工作内化为行动自觉，营造良好的意识形态工作氛围。