为切实维护高温期间职工合法权益和身心健康，促进企业安全生产和健康发展，7月20日-8月31日期间，我区全面开展2022年夏季高温期间职工权益保障专项检查。

本次专项检查对象是各类用人单位，重点检查建筑、铁路、水利等室外露天作业的施工企业，船舶修造、机械、冶金、铸造、服装、电子、玩具、食品等劳动密集型加工制造企业，从事室外线路安装的电力、通信以及交通运输、物流、餐饮、旅游等服务企业，网约配送员、外卖送餐员、网约同城货运驾驶员等新业态劳动者依托实现就业的互联网平台企业及与该互联网平台企业采取合作用工方式的企业。同时，还将在校生利用暑期休息休假打工，用工企业遵守相关劳动法律法规的情况纳入检查范围，有效维护当事人合法权益。

本次专项检查的内容是用人单位遵守劳动用工法律法规及贯彻落实《防暑降温措施管理办法》的情况，包括用人单位劳动合同签订情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位依法支付高温津贴情况；企业对新业态劳动者高温天气工作是否采取集体协商方式合理确定补贴、提高计件单价或减少劳动定额，对网约配送员、外卖送餐员、网约同城货运驾驶员等新业态劳动者是否落实强制休息规则等。

本次专项行动坚持宣教、执法并举，在检查中广泛宣传劳动合同、社会保险、夏季高温津贴发放等劳动保障法律法规及政策规定，积极为企业提供用工服务指导，引导企业严格控制高温季节、高温时段工作时间，合理安排休息休假，落实高温劳动保护措施，保证职工身心健康。同时，严格落实“双随机”要求，随机抽取检查对象和执法人员，执法过程全程记录，实现责任可追溯；并实行多部门联动，对涉及安全生产隐患、女职工禁忌从事劳动范围等属于其他部门职责范围的，及时移交有关部门处理。

截至目前，全区已先后检查用人单位150家，发现3家建筑施工单位未落实夏季高温劳动保护措施，检查人员现场予以纠正，并强化跟踪督促，现已全部整改到位。下一步，我区将持续抓好对企业的指导、监督和检查工作，坚持“送法、送政策、送服务”上门，对违法违规用工问题发现一起、查处一起，全力稳控劳动关系，维护社会安定团结。