今年以来，姜堰区人社局进一步提高服务能力和水平，加大清欠治欠力度，落实长效管理机制，坚持清理与防范并重，切实保障广大农民工合法权益。

一是执法有力度，治欠成效切实提升。从源头规范工程建设项目用工和工资支付行为，通过现场调取实名制系统信息、查阅农民工实名制管理台账等手段，对全区在建工程项目进行全方位的摸底排查和“健康体检”，确保工程项目不“带病施工”。积极组织开展一系列形式多样的执法维权活动，加大对重点、重大劳动违法行为的查处力度。及时处置重大、突发、集访性事件，维护劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，保障社会经济健康发展。

二是普法有成效，营商环境持续优化。持续开展送政策上门服务活动，在工业集中区、建筑工地等区域悬挂“农民工、职工维权公示牌”，在庙会、招聘会等场合开展现场宣讲、以案释法，从源头上维护劳动者合法权益。持续开展“规范用工提示全覆盖”活动，依托各镇街（园区），向全区用人单位进行规范用工宣传并发放《违法违规用工风险提示函》，规避因企业不懂法导致的“微违法”投诉，同时保护企业和职工合法权益。

三是维权有路径，护薪渠道全面拓宽。进一步整合劳动维权全流程业务环节，搭建“一站式劳动维权服务平台”，融合政策咨询、劳动监察、劳动仲裁、信访接待、法律援助等服务板块，真正做到让职工“只进一扇门”、“尽量少跑腿”。打造“监察随行”移动端维权服务模式，即劳动保障监察员与服务对象通过手机终端进行实时沟通，在简易证据提交、案件办理进度查询、非立案类投诉撤诉等方面为当事人提供高效、便捷、零成本维权服务，提高异地投诉类案件办理质效。