“我们公司需要材料、机械专业的技术工人，在泰兴人才网上发布招聘需求后，很快就收到10多份符合要求的求职简历。”近日，江苏省泰兴市华盛精细化工有限公司的人力资源负责人说。

近年来，泰兴市人社局不断拓展线上服务渠道，强化数据赋能增效，全面提升公共就业服务的精准性和实效性，让企业招人更快捷，求职者找工作更省心。

针对传统模式下缺少统一开放的线上对接平台、求职招聘供需信息不对称，导致求职者工作难找、招聘者人才难寻这一问题，泰兴市人社局打造“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，利用“互联网＋就业”云招聘模式，持续加大“就在江苏”智慧就业服务平台宣传力度。该市推广使用“泰兴人才网”招聘网站，开发“智慧就业地图”和“泰兴零工驿站”微信小程序，详细展示全市各园区（乡镇）企业基本情况、招聘岗位，具备实时发布、行业匹配、岗位精准查询、就业政策解读等多种功能，为求职者、用人单位搭建一体化服务平台，实现供需信息24小时无缝精准对接的双向共赢。

为提高市场匹配效率，该市人社局创新开展云上探厂、实景带岗、名企推介多种新媒体宣传方式，发布重点企业招聘宣传视频；开展直播带岗，人社局长走进直播间，当“红娘”、讲政策、说服务、促就业；发布企业用工“招贤榜”，筛选出全市热门岗位，按照薪酬待遇排名，进一步扩大行业头部企业影响力。2023年以来，已发布重点企业招聘宣传视频10期，播放量超6万次；开展直播带岗12场，超15万人次通过线上渠道浏览观看；开展线上线下招聘活动187场，服务用工企业6000多家，提供就业岗位近4万个。

此外，为打通基层人社服务群众“最后一公里”，泰兴市人社局依托原有的社区服务站、村委会等地点、场所，积极推进基层平台标准化建设，全面建成“城乡一体化、三级贯通、平台到村、服务到人”的公共服务体系，形成覆盖城乡基层的15分钟标准化基层人社服务网络。

根据省、市、县（市、区）、乡（镇、街道）、村（社区）五级业务同平台运行以及人社业务“就近办、一门办、一窗办、一次办、一网办、全省办”要求，泰兴市积极推进基层平台一体化信息应用及综柜改革业务指导，提高基层平台人社服务保障信息化水平。该市依托地图定位和大数据，采用“信息＋地图”模式，推进人社基层平台信息网络建设，并基于基层平台专网、联动高德地图推出泰兴市“人社电子地图”，全市17个镇街、362个村（社区）人社基层服务平台地点实现全采集，方便群众人社事“手机点办”。

同时，泰兴市围绕重点群体，推动普惠服务向精细服务转变，以重点群体就业信息资源库为基础，推进精准就业帮扶工作。在岗位推荐上，提高人岗匹配度；在创业指导上，实施精准创业实名制登记行动，提高针对性有效性；在公益性岗位安置上，以需求为导向，加大开发力度，切实兜牢底线。