昨天，在中兵航联科技股份有限公司，新入职的员工戴登月正在电脑前设计产品的样式和制作图纸。“今年6月份从江苏理工学院材料与工程专业毕业后，我就想着到家乡寻找工作，于是关注了泰兴就业微信公众号。”戴登月说：“我的工作就是通过就业地图来寻找的，输入我的专业匹配到了中兵航联，并且在线下投递了简历，很荣幸入职了中兵航联。”

中兵航联主要从事电连接器的研发、生产和销售。作为一家传统制造业企业，随着规模不断扩大，对人才的渴求也日益增多，针对这一情况，园区和市人社局主动对接企业，帮助他们在各个平台发布招工信息，并安排高校学生走进企业了解企业。近两年，中兵航联共招聘专科以上人才近百人。中兵航联科技股份有限公司人力资源部部长梅正军介绍，泰兴市为企业提供了线上线下招聘平台，企业每年吸收本科及以上专业人才20名以上，基本能满足公司的人才需求。

党的二十届三中全会提出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。近年来，泰兴市不断拓展线上服务渠道，强化数据赋能增效，打造“泰”好就业服务品牌，让企业招人更快捷，求职者找工作更省心。利用“互联网+就业”云招聘模式，积极打造“泰兴就业”云端矩阵，推广使用“泰兴人才网”招聘网站，开发“智慧就业地图”和“泰兴零工驿站”微信小程序等，展示各园区（乡镇）企业基本情况、招聘岗位，为求职者、用人单位搭建一体化服务平台，实现供需信息24小时无缝精准对接的双向共赢。

正在搬迁中的泰兴航空光电技术有限公司也享受到了线上招聘的福利。公司专业从事液冷源、风冷源及相关冷却系统、散热设备的研发与制造，产品同时出口十多个国家和地区。“我们新增产线4条，需要招聘机械装配、电气装配、钣金工、焊工等十二个岗位近百名员工。”公司人力资源主管张阳说，为保障企业人才的及时补充，人社部门及园区为企业在微信小程序、公众号及各招聘网站多渠道发布用人需求，并组织各大高校实地参观了解企业，通过线上招聘，企业所需人才正在逐步充实。

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。去年以来，泰兴市累计发布重点企业招聘宣传视频18期，播放量超10万次；开展直播带岗15场，超20万人次通过线上渠道浏览观看；开展线上线下招聘活动187场，服务用工企业7000多家（次），提供就业岗位近4万个。市公共就业服务中心主任陈永忠表示，将按照党的二十届三中全会的部署要求，坚持把高校毕业生等重点群体作为重中之重，积极举办劳动大集、人才夜市、校园引才等活动，促进重点群体精准就业。同时，强化就业困难人员公益性岗位兜底安置，放大零工市场辐射效应，让群众在家门口就能享受便捷的招聘服务，营造公平就业环境，健全统一规范的人力资源市场体系，进一步放大创业扶持力度，不断完善创业带动就业，打造就业友好城市。