“我对星盛网络的AI漫剧制作岗位十分感兴趣，如今AI行业发展迅速，并且公司离家较近，我非常开心能在泰州工作。”星盛网络漫剧制作员何煜说，她是今年3月通过人社部门的“新春三送”招聘会上入职的，从家门口直接对接到企业，“专业对口，待遇也不错，干着很开心。”

何煜的经历，是2026年以来泰州市服务重大项目、重点企业用工保障的生动缩影。今年3月，靖江市星凝互动AI漫剧产业项目签约，急需AI漫剧制作导演、剪辑师，人社部门闻讯而动，迅速搭建“本地专场+院校招聘”引才通道，成功引进各类人才30人，解决了企业的燃眉之急。

今年以来，泰州市以“泰周到·就在泰州”党建品牌为引领，实施重大项目用工引才超前对接机制，构建“超前对接+精准匹配+全链保障”的用工服务新模式，让“项目等人”变为“人等项目”，为全市经济高质量发展注入强劲动能。据统计，今年以来，泰州市已精准解决企业用工缺口6800余人，引进产业人才超2500名；累计兑现各类稳岗补贴8000余万元，为全市重大项目用工保障提供了有力支撑。

“一项目一策”

用工保障跑出“加速度”

“项目签约时，人社部门就主动上门了！”康乾GIS铝合金部品智能化生产线项目负责人感慨道。2026年以来，泰州持续深化用工引才超前对接机制，强化重大项目全过程、全链条、全天候人力资源要素保障。市、区两级人社部门组建“敢为服务队”，重点面向新开工省、市重大产业项目和近三年建成投产项目，全程跟踪服务，建立需求信息库，制定落实服务清单。

全市人社部门坚持“问需于企、服务于企”，一季度累计启动三轮企业用工动态摸排，实现重点企业、重点行业全覆盖。春节期间，重点摸排4038家规上企业，征集用工需求11.71万个。春节期间不停工、不停产规上工业企业112家，建立挂钩联系机制，提供精准就业服务。

今年1至3月，市、市（区）两级人社部门累计跟踪服务省、市重大项目及近三年竣工投产项目366个，举办专场招聘132场，服务企业招聘省外劳动力1.47万人，帮助重点企业提前储备后续用工1.97万人、技术技能人才3000人。

在深化跨区域劳务协作方面，今年全市组织39家重点企业赴陕西咸阳、云南曲靖、河南洛阳等地开展劳务协作，新建劳务协作基地9个、院校引才合作站3个，举办赴外人力资源招引活动9场；开展“点对点”包车服务，春节后累计定向输送5792名劳务人员及高校毕业生来泰就业，有效拓宽了企业用工来源渠道。

“到岗就能用”

技能照亮成才路

招到人只是第一步，用得好、留得住才是关键。在兴化市戴南镇，全球钢帘线巨头兴达集团投资近5000万元建设的公共实训基地内，2026年预计培训员工超1000人次。早在5年前，兴达就创办职业培训学校，采用“车间+教室”模式培训，可同时容纳600人培训。

“通过在职业培训学校‘回炉’再造，我的理论和实操得到了很好结合。”毕业于哈尔滨理工大学的吕辉从一线操作工干起，历经质检员、车间班长等岗位，如今已成为工程师。他参与的攻关小组，历时1年研发出用于热处理的淬火液，打破了国外垄断。

2026年以来，泰州市人社部门持续将企业生产岗位所需技能纳入政府补贴性职业培训项目目录和紧缺型职业工种目录，补贴标准上浮30%。人社部门主动靠前服务，通过“一企一策”指导、专家上门评估等举措，帮助企业打通技能人才培养“最后一公里”。3月24日，人社部门组织专家对泰州乐金电子钳工（技师）等级认定资质开展现场评估，企业资质获得一致肯定。

在校企合作方面，泰州市积极推动订单班人才培养模式。目前，已有新扬子、长强钢铁等7家企业与泰州技师学院、泰州职业技术学院开展订单班合作，覆盖数控切割、机械维修、自动化设备操作等近20个岗位类别，实现了人才培养与企业需求的精准对接。

“就在家门口”

就业服务零距离

2026年以来，泰州市持续深化“家门口”就业服务体系建设，让求职者就近享受便捷高效的就业服务，为重点企业用工提供有力支撑。近日，常州大学怀德学院“家门口”就业服务站内人头攒动，“就在靖江”怀德学子春季双选会火热举行。活动现场设置名企优岗双选会、服务驿站、职导政策赋能等专区，打造从岗位匹配到职业规划的全链条就业服务，吸引300余名大学生到场求职咨询，初步达成就业意向160余人。

名企优岗双选会现场，31家企业携500余个优质岗位而来，覆盖高技术船舶、汽车零部件、新材料等本土重点产业。两台AI求职机为大学生提供智能岗位匹配、简历优化建议、面试模拟训练等智慧化就业服务。“来的都是靖江的龙头企业，岗位非常齐全，我和同学们一早就准备好简历了，想在靖江找到合适的发展空间。”物流管理专业大四毕业生杜馨雪说。

海陵区、医药高新区（高港区）2026年新春首场大型招聘会吸引企业210余家，提供各类就业岗位5500余个，为辖区重点企业节后复工复产提供了有力的人力资源保障。

从“一项目一策”到“到岗就能用”，2026年以来，泰州以全链条用工服务护航重大项目、重点企业发展。下一步，泰州市将持续推进“用工服务保障能力提升”行动，全年计划举办招聘活动超600场。开展“一库一图”导航式招工，发布紧缺人才需求目录，围绕产业链开辟引才专线，依托求职数据库和就业服务载体，全年组织人才夜市活动230场，计划开展“技能夜校”培训6000人以上，让更多产业人才在泰州安心扎根、施展才华，让每一位打拼的劳动者都能靠双手获得安稳收入，让每一家扎根泰州的企业都能安心发展、后顾无忧，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。