3月29日，由泰州市人社局、泰州市人民医院联合举办的“南医大学子泰州行”活动拉开序幕。值得一提的是，作为泰州市委市政府面向全国高校揽才的“一号工程”，“泰州日”系列活动曾在过去两年三次走进南京医科大学招才揽智。

从“走出去”到“请进来”，趁着春光，“年轻泰”再次踏上寻找最佳“城市合伙人”的道路。

诚意满满

泰州的诚意，从一份早茶说起。

一份泰州烫干丝、两个包子、一个蒸饺，一碗大麦粥……当“泰州日”系列活动走进南医大时，泰州早茶不仅唤醒了高校学子的味蕾，更让他们感受到这座城市揽才的诚意。

“年轻泰”最懂年轻人。作为江苏最年轻的设区市，近年来，泰州始终把青年人才作为最佳“城市合伙人”，制定“凤城英才计划”，先后推出了“科技人才80条”“人才新政6条”“青年和人才8条”等，针对医药人才专门订制了“113医药人才特别计划”，全力打造青年和人才友好型城市。

而对南医大，这座城市更显“偏爱”。去年底，泰州发布“南京医科大学人才专项”激励政策，每年安排1000万元专门用于南医大专项。根据专项引进人才的不同层次，五年资助期内，分别给予相应的扶持政策。比如学科带头人，给予200万元的安家费，100万—500万元的科研启动经费，每年30万元的生活补贴。同时，引进的人才本人在泰州购房以及其子女就学，都有相应的待遇和政策。

记者注意到，作为回应，此次南医大组织150余名师生欣然赴约。活动期间，泰州通过现场推介、参观医院、走访“大厂”、观摩园区等一系列活动，用更贴近的“打开方式”展现城市魅力和发展前景，吸引集聚更多优秀学子选择泰州、逐梦泰州、扎根泰州。活动落实市委人才办“111”人才服务日机制，将引才聚才活动与青年人才服务有机融合，进一步释放“泰爱才，最州到”品牌效应。

正如南京医科大学党委副书记徐珊所说：“此次活动，既是续写前缘，让泰州爱才惜才的诚意和温暖处处可感；也是再谱新篇，推进校地协同、产教融合、多方联动朝着更高水平发展。”

成果多多

双方“结缘”，还得从两年前说起。

2022年4月，泰州市人民政府与南京医科大学正式签署战略合作协议，共同推进“健康名城”建设。合作两年多以来，校地双方围绕共建附属医院、临床医学院、医药产业研究院，聚力人才引进培养、特色专科创建、科技成果转化、平台载体打造、医疗健康服务等方面，在探索创新校地合作发展中积聚了丰富经验、取得了丰硕成果。

——人才引进培养持续加速。全市累计引进南医大优秀人才244人，其中博士研究生10人，硕士研究生35人。全职引进博士实现“零的突破”，硕士引进数是往年平均引进数的3 倍以上。

——人才载体建设持续推进。支持泰州人民医院新引进博士后研究人员17人，获得中国博士后科学基金项目6项，发表SCI论文20篇，申请国家发明专利1项。2023年5月，南医大附属泰州人民医院获批国家级博士后科研工作站，实现历史性突破。

——人才服务品质持续提升。完善人才一体化公共服务平台，开发上线“人才政策计算器”，为人才提供近80个“一站式”服务事项。组织开展“硕博看泰州”系列活动，大力营造敬才、爱才、惜才的浓厚氛围。累计为泰州人民医院引进的高层次人才发放进修深造奖补、博士后奖补等各类人才补贴730多万元。

底气足足

栽下梧桐树，才能引得凤凰来。

近年来，泰州抢抓长江经济带发展和长三角一体化发展等国家战略，擦亮中国医药健康名城、中国造船第一市、全国最具幸福感城市等一连串闪亮名片。2023年度，泰州高质量发展年度综合考核位居全省设区市第一等次，所辖5个市（区）名列全国百强县、百强区。

“泰州产业条件好、人文底蕴深厚、城市宜居宜业，希望能留在这座城市工作。”来自南医大的神经外科博士许可说道。

“我们将一如既往精心搭建年轻人志趣相投、交流成长的平台和‘圈子’，让大家来泰州才华有用武之地、创业有成功之门。”泰州市副市长周小慧发出“春天的邀约”：盼望大家一起到泰州走一走、看一看，共赴牵手“心”之约、共创发展新机遇、共享发展新成果。