为进一步提升劳动人事争议仲裁办案质效，8月16日，市人社局组织开展全市劳动人事争议案件质量评查活动。

此次评查活动从全市调解仲裁机构抽调16名仲裁业务专家骨干，分成四个评查小组，严格按照省厅《劳动人事争议仲裁案件评查标准》，采用随机抽取、互查互评、座谈交流的办法，对全市69本案卷从仲裁办案制度落实、仲裁程序执行、事实认定与法律适用、仲裁文书质量、案卷归档等方面进行多角度、全方位“体检”。评查过程中，评查人员以问题为导向，注重抠细节找问题，按照“一人一案一表”的要求认真填写评分表及评查意见，切实为下一步整改奠定基础。

评查结果反馈座谈会上，各小组总结介绍了各市（区）仲裁案件审理过程中的特色和亮点，对此次评查发现的共性、个性问题逐一梳理，结合案件质量管理及监督机制，围绕送达程序、证据取舍、归档规范等疑难问题进行深入分析和探讨，提出了解决措施和完善建议。

此次活动梳理了办案流程，查摆了相关问题，进一步规范了庭审程序，为我市仲裁员、书记员提高文书和案卷质量，提升仲裁案件办理质效和水平找到了落脚点，达到了以评查促规范、以评查促提升的目的。下一步，我市将不断完善劳动人事争议仲裁案件评查机制体系，强化仲裁办案管理、指导和监督，持续查找不足、互学共鉴、协同共进，进一步全面提升调解仲裁队伍专业能力和服务水平，全力推动全市调解仲裁工作高质量发展。