为深入贯彻落实“大抓经济、大抓产业、大抓项目”战略部署，精准服务重点产业、企业和园区，5月23日至24日，泰州市人社局在医药高新区生物医药产业园举办“人才服务园区行”系列活动，通过校企对接、学子参访、直播带岗、政策宣讲等举措，助力校企合作从“物理对接”转向“化学反应”，推动人才链与产业链深度融合。

校企“双向奔赴”，共育产业人才

校企对接合作见面会上，高校与企业围绕人才供给、校企合作展开深度对话。通过“企业问、高校答，高校问、企业答”“双向互动”形式，进一步加深校企合作的精准度与颗粒度。

泰州学院医药与化学化工学院院长牟伊介绍：“学院致力培养具备药物合成、质量检测等实践技能的专业毕业生。希望后续精准对接企业技术需求，结合企业需求优化课程设置，实现毕业生‘出校门即进企业’的精准输送。”安若维他药业人事负责人孙海玉表示：“企业不仅提供良好的就业环境，还为新员工定制成长计划，强化技能培训，畅通晋升通道。今年计划招聘设备工程师、生产技术助理等岗位，这次活动搭建了校企技术合作直通车。”

学子“沉浸体验”，点燃留泰热情

“学子看泰州”活动中，50名在泰高校毕业生走进医药博览馆、扬子江药业和硕世生物，全景式感受泰州医药产业发展动能，为学子注入留泰信心。毕业于泰州职业技术学院 的刘明珠，现就职于扬子江药业集团办公室，她一边向高校学子介绍企业概况、发展历程等，一边分享留泰工作感受，“公司培养体系完善，发展平台广阔，在泰生活的小幸福很多，留泰工作很踏实。”

多位毕业生表达留泰就业意愿，纷纷表示：“亲眼看到全自动生产线和创新研发实验室，颠覆了对传统制药业的认知。”“企业自动化生产线和研发项目，让我们更清晰看到职业发展通道。” 

直播带岗“云端引才”，拓宽就业渠道

“直播带岗”活动将“直播间”搬到生产一线，实地走访环信生物科技有限公司和江苏润恒制药有限公司，让求职者在云端“感受”企业实景。线上发布生物医药研发助理、设备工程师、微生物QC组长等岗位68个，“你们觉得企业最吸引求职者的地方在哪里？”“我们为员工提供有竞争力的薪资待遇，入职后还将享受完备的培养和晋升计划。”直播间里，求职者与润恒制药公司HR李女士互动频频。直播累计吸引4200多人次观看，收到简历240份。

政策“精准滴灌”，激发创新活力

政策宣讲会上，职能处室相关负责人详细解读了购房券、租房补贴、留泰补贴、生活补贴等人才政策“大礼包”，还有博士后相关补贴、专业技术人才职称评审、企业专业技术人才奖励等人才政策“加持”。

市人社局相关负责人表示，将持续以“人才服务园区行”为抓手，努力构建“企业当面出题、高校现场解题、政府协同破题”协同机制，推动专业设置与产业升级衔接、培养模式与技术迭代同步、供需对接与市场变化同频。以“公转”强化政府搭台功能，用“自转”激发校企内生动力，形成“企业自发吸引人才、高校主动服务地方、产业生态持续优化”的示范效应和良性循环，为我市高质量发展注入新动能。