为进一步提升全市劳动人事争议仲裁员调解员的业务能力与专业素养，推动劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展，近日，市人社局举办仲裁员调解员业务能力提升培训班，全市仲裁员、调解员共62人参加培训。

本次培训首次采用“线上+线下”融合模式，在各市（区）设置分会场集中参训，既保障了培训覆盖面，又实现了统一参训管理。课程设置紧扣仲裁调解实务需求，邀请济川药业集团劳动争议调解中心主任杨旭讲授“争议调解”专题，市中级人民法院少家庭副庭长郑本香讲授“裁审衔接”专题，两位授课人均为一线实务专家，课程内容贴近工作实际，案例全部来源于真实争议处理场景。

培训期间，各分会场组织有序、管理规范，学员学习氛围浓厚。参训学员普遍反映，课程案例研讨针对性强、授课教师经验丰富，对提升调解技巧和庭审驾驭能力具有直接指导意义。学员还就进一步丰富课程内容、增加培训课时等提出了意见建议。

此次培训是市人社局加强调解仲裁队伍专业化建设的重要举措。下一步，市人社局将持续优化培训体系，完善需求调研机制，按新聘、在册、骨干分类精准设置课程，充实一线实务专家师资库，推动调解仲裁队伍能力提升常态化、长效化，为维护全市劳动关系和谐稳定提供坚实人才保障。