8月8日，“苏超”泰州主场迎战连云港，赛场内激情呐喊，赛场外泰州与连云港两地人社部门首次携手，打破单一城市引才模式，变“单打独斗”为跨城“协同作战”，让两城求职者与企业实现“零距离”对接。据统计，本次活动线上线下共吸引各类人才咨询5400余人次，达成初步就业意向169人。

服务“一站式”，打通跨城择业“快车道”

此次“人才夜市”精准对接两地产业需求，现场邀请18家重点企业携757个优质岗位齐聚赛场，岗位平均月薪7000元，最高月薪达12000元。活动现场，两地人社服务窗口直接“搬”到球场边，求职者无需东奔西走，现场即可厘清泰州面试补贴申领标准、连云港人才公寓申请条件、毕业生档案转递等跨城就业的热门问题。这种以“政策打包、服务前置”的贴心举措，实现了跨城就业政策与岗位资源的双重利好叠加，让人才择业更省心。

求职“逛集市”，激活人才供需“新磁场”

在海陵区涵西历史文化街区打造的“第二现场”，“人才夜市”以“赛事引流+文化聚才”为内核，现场75家企业带来876个岗位，领文创、聊足球、谈工作，在“读城”的氛围中将求职变成“逛集”，面试变成“聊天”，把赛事人气转化为引才留才实效。

双线“深融合”，绘就引才聚才“共赢图”

活动同步搭建“线上+线下”双向服务体系，商圈大屏与户外观赛点设立迷你服务站，手机“云聘专场”24小时不打烊，泰兴、兴化同步开设“苏超”特色“人才夜市”线上直播间。双城线上招聘专栏持续动态更新岗位，实现两地人才政策“一键可查、随时咨询”。今年以来，泰州市人社部门以“苏社灯火”品牌为抓手，已开展各类“人才夜市”150余场，下半年还将开辟16条“泰爱才”赴外引才线路，覆盖11省52所高校。

本次泰州、连云港联合打造赛场“人才夜市”，后续两地将持续深化人才资源互通共享，以更开放的姿态、更务实的举措，吸引更多青年才俊留苏来苏就业创业，共同营造“近悦远来”的人才生态，为区域协同高质量发展注入人才动能。