“没想到在家门口的招聘会上，拿到了心仪的 offer！”日前，在“留泰有我”泰州学院专场招聘会上，应届毕业生小林拿着刚签好的就业意向协议，脸上满是笑意。春招期间，像小林这样选择扎根泰州、来泰发展的青年毕业生，还有不少。

3月以来，泰州市人社部门紧扣“大海新晨”现代产业体系人才需求，开展“泰州日”“泰爱才”“留泰有我”等系列校园招聘活动19场，组织重点企业赴省内外高校招才纳贤，收取简历近7200份，广泛吸引高校毕业生来泰、回泰、留泰，全力打造“泰有引力”人才生态。

下好“先手棋”，打好“有准备之仗”

“今年年初，人社部门服务专员‘一对一’沟通对接人才需求，结合企业需求精准规划了海工装备和高技术船舶引才专线，在专线招聘会上收到的简历与我们企业匹配度特别高！”江苏新时代造船HR表示，作为产业骨干企业，他们急需一批船舶设计员和检验员，原本还担心招不到合适的毕业生，需求摸排前置帮他们解决了大难题。

1~2月，全市人社部门多渠道深挖岗位需求，依托企业服务微信群、官方公众号、政务网站、线下招聘场所等载体，紧扣本地主导产业与重点产业链发展需要，深入重点园区、龙头企业开展摸底调研，实现重点企业无遗漏、中小企业广覆盖，充分挖掘优质岗位资源。向806家用人单位征集到9356个人才需求岗位，并定向推送至全国近百所高校，为精准招才下好“先手棋”。

广伸“橄榄枝”，传播“泰有引力”好声音

泰州定制“泰爱才”特色引才专列，开赴全国多所高校。3月以来，已开辟海工装备和高技术船舶、新一代信息技术、新材料与高端装备、先进制造及健康食品等多条“泰爱才”引才线路，累计组织240家重点企业分赴12座城市17所高校，提供岗位5370个，现场收取简历2865份。

一趟趟专列，将泰州的优质岗位送进全国高校，让更多青年人才认识泰州、选择泰州。

3月27日，泰州市委书记亲自带队，赴同济大学开展“泰州日”系列引才活动，从城市发展蓝图到人才政策红利，从早茶文化体验到苏超足球交流，全方位向毕业生展示泰州城市魅力，讲好泰州人才发展故事。54家企事业单位参加校园招聘活动，提供岗位1012个，实现“大海新晨”重点企业全覆盖。

“之前只听说过泰州医药产业发展很强劲，没想到泰州早茶也和苏超冠军一样‘出圈’。”同济大学机械设计制造及自动化专业应届生小马，在参加完“泰州日”推介活动后，高兴地表示，通过推介，不仅了解了泰州的发展蓝图、人才政策，还让他体验到了泰州的烟火气，一下子就对这个城市产生了浓厚兴趣。

苏陕牵手，千里奔赴“职”为人才

泰州深化跨区域引才合作，3月28日，联合咸阳市、陕西中医药大学开展“组团式”校园招聘活动，46家用人单位远赴咸阳，带来临床医师、船舶设计员、数控操作员等近千个优质岗位，覆盖医药健康、智能制造、现代服务等热门领域，精准对接当地高校专业需求，全力助力跨区域人才共享、协同发展。

泰州市人民医院、泰州市中医院、扬子江药业、新扬子造船等知名企事业单位集体亮相招聘现场，凭借扎实的发展平台、优厚的薪资待遇和完善的人才保障，吸引了大批咸阳高校学子驻足咨询、踊跃投递简历，现场咨询不断、互动频繁。陕西中医药大学药学专业大四学生屈张乐说：“现场岗位很多，招聘氛围十分热烈，我跟几家用人单位都有沟通，投递了几份简历，希望能找到一份合适的工作。”

活动现场，泰州、咸阳两市分别推介了毕业生就业服务相关政策，为在场学子送上诚意满满的就业“政策大礼包”，切实为学子们就业保驾护航。

贴心服务，“泰”想你留下

引才更要留才，针对在泰高校毕业生，泰州用心用情做好“留泰有我”文章。

“之前担心留泰政策搞不清楚，没想到招聘会上就有专人给我一对一讲解，还帮我用‘人才政策计算器’计算了一下可以享受到的政策补贴，太贴心了！”林宇笑着说，“留泰有我”在泰高校招聘会上，不光有不少对口岗位，还有各种暖心服务，让他下定决心留泰发展。

3月25日、27日，两场大型供需对接洽谈会先后在常州大学怀德学院、泰州学院举办，泰州市196家重点企业参与，提供岗位需求3627个，现场收取简历2595份。

活动现场设置了政策宣讲、简历优化、法律咨询等多功能服务区，专人面对面解读留泰就业创业扶持政策，从岗位匹配到政策答疑，从求职指导到权益保障，全流程、精细化服务，助力本土毕业生扎根泰州、实现发展。

下一步，泰州市将持续深化青年人才“聚泰”三年行动计划，锚定产业链人才需求，组织用人单位赴省内外重点高校开展系列引才活动。以更优政策、更实服务、更暖氛围，不断释放“泰有引力”人才磁场魅力，诚邀更多青年和人才汇聚泰州、筑梦未来。