1月30日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议全面总结2025年工作，分析当前形势，研究2026年重点任务，动员全系统上下坚定信心、凝心聚力，真抓实干、奋勇争先，全力实现“十五五”良好开局，为推进中国式现代化泰州新实践作出更大贡献。市人社局党组书记、局长吉志铭出席会议并讲话。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是人社工作承前启后、提质增效的关键一年。全市人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，迎难而上、拼搏实干，党的建设全面加强；紧扣中心大局，赋能发展精准高效；坚持创新驱动，试点示范亮点纷呈；坚守民生底线，保障水平持续提升；圆满交出了一份高质量的“十四五”人社答卷，为全市经济社会高质量发展提供了坚实支撑。

会议强调，要着眼大局、找准方向，充分认识人社事业发展面临的新形势新任务。要准确把握发展大势，紧密结合实际，找准工作切入点和着力点，更加坚决有力贯彻中央和省市委决策部署，更加坚决有力谋划“十五五”人社事业各项工作，更加坚决有力践行以人民为中心的发展思想，更加坚决有力统筹好发展和安全，推动人社事业高质量发展。

会议指出，2026年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对江苏工作、人社工作重要讲话重要指示批示精神，认真落实市委、市政府和人社部、省人社厅各项工作要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，树立和践行正确政绩观，统筹推进稳就业、提技能、强保障、激活力、优服务、防风险等各项工作，以人社事业高质量发展的过硬成果，为谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章贡献积极力量。一是要聚焦投资于人，强赋能、优供给，全力厚植人力资源优势。全力促进高质量充分就业，以争创国家高质量充分就业示范地区为牵引，推进就业友好型城市建设。大规模开展职业技能培训，培育适应“大海新晨”产业所需的技能人才。深化人才体制机制改革，优化人才评价方式。二是要聚焦中心大局，强服务、做贡献，全力增强经济发展支撑。把用工服务保障作为基点，健全重大项目用工引才超前对接机制，大力发展人力资源服务业。把集聚优秀人才作为关键，扩大“泰州日”“泰爱才”品牌影响力，定期举办“人才夜市”，强化高端平台载体建设。把优化营商环境作为根本，不断擦亮“到泰州、泰周到”城市品牌。三是聚焦社会保障，强扩面、提质效，全力兜住兜牢民生底线。强力推进参保扩面，扎实开展社保扩面征缴攻坚行动。推动改革平稳落地，高标准落实社保各项改革任务，深入推进新就业形态人员职业伤害保障试点。稳步提升保障能力，适时调增社保待遇，持续推动基金安全规范运行。四是聚焦权益保障，强治理、护公平，全力促进社会和谐稳定。推动欠薪治理标本兼治，强化源头管控、过程监管、高效处置。促进劳动关系和谐稳定，高质量推进劳动争议协商调解机制试点，完善工资收入分配制度。强化重点领域权益保障，加强新就业形态和超龄劳动者权益保障，推进劳动保障执法检查。五是聚焦主责主业，强落实、勇争先，全力提升人社工作效能。全力以赴抓发展，紧盯高质量发展考核、省人社事业发展计划指标，补短板、求突破。凝心聚力谋创新，找准改革创新的突破口和发力点，引领人社事业发展提档升级。千方百计强上争，摸透政策抢机遇，主动对接强沟通，全力争取更多试点项目落地泰州。六是聚焦事业发展，强队伍、增活力，全力夯实坚强组织保障。注重以文赋能聚合力，以“人社文化”培育为牵引，坚持以文化人、以文育人、以文兴业。践行立马就干强担当，不等不靠、主动攻坚，不推不让、敢于担当，不拖不延、高效落实。锚定干就干好善作为，要有讲认真的态度、重实干的作风、钉钉子的韧劲。

会议强调，要实干担当、忠诚履职，全面营造风清气正干事创业氛围，坚持党的全面领导，把牢正确政治方向；树立和践行正确政绩观，以实干实绩造福人民群众；纵深推进全面从严治党，砥砺清正廉洁政治本色。

会议指出，岁末年初，是人社工作的关键节点。要用心用情用力做好惠民生、解民忧、暖民心各项工作，坚决完成一季度各项重点任务，千方百计关心困难群众生活，深入开展治理欠薪冬季行动，严格落实安全生产责任制度，抓实信访维稳工作，让“人社灯火”照亮千家万户。

会上，兴化市人社局、海陵区人社局、医药高新区（高港区）人社局、市社会保险基金征缴中心作了表态发言。市局领导班子成员，市局其他市管干部，市局各处室、局属各单位副科级以上干部，各市（区）人社局领导班子成员参加了会议。