为有效推进人社系统行风建设持续好转，提升干部素质和行业水平。8月17日，市人社局召开全局半年工作交流会暨行风建设推进会，通过再动员、再部署，持续推进人社系统行风建设。

    会上，部分处室（单位）作了行风建设交流研讨。在交流发言后，局党委书记、局长王明根指出，系统上下要驰而不息抓作风，一着不让抓落实，确保全年各项目标任务高质量完成。一是政治建设要开辟新境界。在注重融合上开辟新的境界。人社领域的业务工作和政治工作是相互融合、相互交织的。在关键节点上开辟新境界。在当下机构改革的特殊时期，要有政治定力、政治头脑，要坚决贯彻中央和省市的决策部署，严禁乱发议论、传播小道消息，要坚决维护党中央权威和改革大局。在教育引导上开辟新境界。一方面局党委班子成员要带头讲政治，各处室（单位）负责同志要自觉讲政治，另一方面要引导干部职工在日常工作开展中开辟政治建设新境界。二是思想思维要真正跨入新时代。要学会关注大势，学会把握新的时代背景，动态把准时代脉搏，思维思想要跟着时代走，养成良好习惯。三是改革工作要有新举措。当前人社领域所有改革工作的核心要求就是八个字：“删繁就简、提速增效”。要做到能减则减，能短则短、能并则并、能调整则调整，为群众提供便捷高效的服务，不给老百姓增加负担。四是事业发展要有新作为。一方面要坚持不懈强弱项补短板。要坚持从实际效果出发，对照工作中薄弱环节和短板，聚焦群众反映的痛点堵点问题，静下来认真研究。另一方面要持之以恒推进创新赶超。各处室（单位）要对照年初确定的创新赶超目标，通过辛勤劳动、艰辛努力，努力成为全省领先全国一流。五是作风效能建设要唤起新自觉。要引导干部职工切实增强集体荣誉感，更好地在全系统形成比学赶超的氛围。要按照人社部和省委市委要求，用实的举措，抓落实的作风，把行风建设和作风效能建设的有关要求落实落细落小，抓到具体人具体事，坚持抓出成效。要习惯面对并真心实意接受来自各个层面监督，以此倒逼我们改变过去不合时宜的做法和不良作风。要注重严防严控严管，既严在管方向上，又要严在管细节上，严在管好关键环节，严在管好重点岗位重点人头上。

    局领导班子成员；技师学院、人才中心、就管中心、社保中心、医保中心班子成员；市公务员局副局长；各处室（单位）主要负责同志参加本次会议。